“使用1000億元失業保險基金支持穩崗和培訓，加快培養制造業高質量發(fā)展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長(cháng)，讓三百六十行行行人才輩出”······在今年的政府工作報告中，培養技能(néng)人才，讓更多勞動者掌握一技之長(cháng)，依舊是推進(jìn)質量強國(guó)建設中不可或缺的一部分。

爲技能(néng)人才“轉型升技”

利用好(hǎo)“國(guó)家級技能(néng)大師工作室”和“勞模創新工作室”等平台，做好(hǎo)技能(néng)傳承，培養更多的大國(guó)工匠。

提升職業教育與産業需求契合度，建立适應教育和培訓質量的财政投資體系，用于制造行業的人才引進(jìn)、項目學(xué)科建設等事(shì)項。

建立一套完整的、涵蓋各行各業的資質認證和水平認證體系，推動終身學(xué)習體系建設，加速技能(néng)人才培養。

加強數據聯通，實現學(xué)信網上技師學(xué)院學(xué)生學(xué)曆查詢，打通技師學(xué)院學(xué)曆認定“最後(hòu)一公裡(lǐ)”，讓技師學(xué)院的技師和職業高中學(xué)生都(dōu)能(néng)更好(hǎo)地就(jiù)業。

建議取消技術工人晉級高級職稱特殊條件限制，允許優秀的技術工人申報正高級工程師；建議設立勞模工匠國(guó)家專項津貼，提升技工群體的榮譽感、獲得感。

引導企業參與人才培育

應進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有大型央企辦學(xué)的特色和優勢，深入推進(jìn)産教融合，校企合作，抓緊落實産教融合型企業組合式激勵和企業辦職業學(xué)校的生均經(jīng)費撥付問題，引導職業院校積極參與技術技能(néng)人才培養培訓。

建立更加完善的産教融合、校企合作體系，由企業承擔更多人才培養的責任。在辦學(xué)體制上，強化政府統籌、行業指導的模式，深化企業參與，明确企業參與職業教育的權責，推動企業參與人才培養全過(guò)程。在人才培養模式上，通過(guò)專業與崗位、課程内容與職業技能(néng)标準、教學(xué)過(guò)程與生産過(guò)程的緊密對(duì)接，積極推進(jìn)學(xué)曆證書和職業資格證書“雙證書”制度，使職業教育更加适應服務業未來發(fā)展的需求。

企業可采取“師帶徒”培養、“多能(néng)工”培養、專項培養等形式，鼓勵技能(néng)人員積極參加外部組織的職業技能(néng)比賽。

做強、做優職業院校、技工院校和職業培訓機構建設，圍繞國(guó)家重點産業，推動職業院校與企業共建專業、課程和實訓基地；加大高級技能(néng)人才培養力度，支持民辦職業培訓機構參與職業技能(néng)提升行動。