政府對(duì)就(jiù)業重點群體給予培訓經(jīng)費補貼。

包括畢業年度高校畢業生、城鄉沒(méi)有繼續升學(xué)的應屆初高中畢業生（也就(jiù)是“兩(liǎng)後(hòu)生”）、農村轉移就(jiù)業的勞動者，以及城鎮登記失業人員，都(dōu)可以按照規定來落實培訓補貼政策。

其中，家庭生活困難的除了享受職業培訓補貼外，還(hái)可以獲得生活、交通費補貼，這(zhè)有利于他們參加培訓。

參加企業新型學(xué)徒制的學(xué)員，以及參加技師培訓的企業在職職工，都(dōu)可以按規定給予一定标準的職業培訓補貼。

多方籌集資金，加大政府補貼政策支持力度，即統籌就(jiù)業補助資金、失業保險基金和目前已有的職業培訓資金。

指導各地建立培訓補貼标準動态評估機制，适時調整補貼标準，減輕參訓人員和培訓機構的負擔。

考慮到企業職工日常工作時間比較飽滿，參加培訓多數可能(néng)要占用到業餘時間或者是其他時間，怎麼(me)解決這(zhè)個矛盾？

對(duì)此，《“十四五”職業技能(néng)培訓規劃》也提出了鼓勵企業與參訓職工雙方協商調整工作和培訓時間，并且要依法保障職工在參加培訓期間的工資福利待遇不能(néng)降低，讓職工能(néng)夠安心地去參加培訓。

另外，人社部門也正在推動企業開(kāi)展結合生産崗位實際的崗位技能(néng)提升培訓，總結有效方法。