職業技能(néng)培訓紮實開(kāi)展。深入實施康養職業技能(néng)培訓計劃，進(jìn)一步加強制造業和托育、護理、康養、家政等民生領域急需緊缺職業（工種(zhǒng)）職業技能(néng)培訓。進(jìn)一步提升培訓質量，推廣補貼性培訓實名制信息管理。1-6月，發(fā)放職業培訓券588.73萬張。調整優化技能(néng)提升補貼政策，共向(xiàng)97萬人次參保職工發(fā)放技能(néng)提升補貼15.6億元。

　   加強職業技能(néng)培訓。聚焦高校畢業生、失業人員、農村轉移勞動者等重點群體，開(kāi)展有針對(duì)性的職業技能(néng)培訓和創業培訓。

　　一是技能(néng)人才隊伍建設持續加強。部署第十六屆高技能(néng)人才評選表彰活動。加快培養制造業高質量發(fā)展急需的高素質技能(néng)人才。大力推行職業技能(néng)等級認定，暢通技能(néng)人才職業發(fā)展通道(dào)。推動特級技師評聘試點，擴大特級技師評聘範圍。推動各類企業特别是規模以上制造業企業自主開(kāi)展技能(néng)人才評價，大力推進(jìn)社會(huì)化職業技能(néng)等級認定。修訂國(guó)家職業分類大典，向(xiàng)社會(huì)公示18個新職業信息。深入開(kāi)展技術技能(néng)類“山寨證書”專項治理，嚴厲打擊違法違規培訓評價發(fā)證活動。健全職業标準體系，頒布73個國(guó)家職業技能(néng)标準。積極籌備全國(guó)新職業和數字技術技能(néng)大賽，指導有關行業和地方組織開(kāi)展各類職業技能(néng)競賽。推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能(néng)人才培養模式。

　　二是專業技術人才工作積極推進(jìn)。推進(jìn)職稱信息化建設，優化職稱評審查驗服務。開(kāi)展新設博士後(hòu)科研工作站備案工作，實施2022年博士後(hòu)創新人才支持計劃。深入實施專業技術人才知識更新工程。降低或取消13項專業技術人員準入類職業資格考試工作年限。安排2022年度專業技術人員職業資格考試工作。對(duì)部分職業資格考試實行相對(duì)固定合格标準。在國(guó)家鄉村振興重點幫扶縣等地區單獨劃定執業藥師、社會(huì)工作者、衛生等10項專業技術人員職業資格考試合格标準。組織實施專家服務基層示範團、博士後(hòu)科技服務團等，加強專家服務基地建設。

　　一是紮實推進(jìn)技能(néng)人才工作。制定關于加強新時代高技能(néng)人才隊伍建設的意見。做好(hǎo)第十六屆高技能(néng)人才評選表彰工作。頒布2022版國(guó)家職業分類大典。頒布一批國(guó)家職業技能(néng)标準。實施職業技能(néng)等級認定提質擴面(miàn)行動。做好(hǎo)2022年世界技能(néng)大賽特别賽參賽工作。籌備第二屆全國(guó)職業技能(néng)大賽。

　　二是紮實推進(jìn)專業技術人才工作。會(huì)同行業主管部門，修訂相關職業資格制度，推進(jìn)職業資格評價改革落實落地。遴選第11批國(guó)家級專業技術人員繼續教育基地。實施數字技術工程師培育和專業技術人員能(néng)力提升項目。