要打破目前的“天花闆”“隐形門”，形成(chéng)技能(néng)人才的縱向(xiàng)職業技能(néng)等級階梯，探索拓展技能(néng)人才“新八級”職業技能(néng)等級制度；橫向(xiàng)是技能(néng)人才和專技人才等相應的人才可以貫通發(fā)展。

推動《技能(néng)人才薪酬分配指引》重要文件落實、落地落企，引導企業建立健全符合技能(néng)人才特點的工資分配制度；推動企業建立工資正常增長(cháng)機制，探索技能(néng)激勵辦法。

完善以國(guó)家獎勵爲導向(xiàng)、用人單位獎勵爲主體的技能(néng)人才表彰獎勵體系。

加大對(duì)高技能(néng)人才在各級各類表彰當中的傾斜力度。

要做好(hǎo)目前的“中華技能(néng)大獎”、“全國(guó)技術能(néng)手”評選表彰，而且要給他們更高的待遇。

要爲技能(néng)人才搭建展示精湛技藝的平台，促進(jìn)技能(néng)人才實現技能(néng)成(chéng)才、技能(néng)報國(guó)，爲他們創造出彩的機會(huì)。